Go 社区行为守则

关于

在线社区包括来自许多不同背景的人。Go 贡献者致力于为所有人提供友好、安全和热情的环境，无论性别认同和表达、性取向、残疾、神经多样性、外貌、体型、民族、国籍、种族、年龄、宗教或类似的个人特征。

行为准则的第一个目标是指定一个基线行为标准，以便具有不同社会价值观和沟通风格的人能够有效、高效和尊重地谈论Go.

第二个目标是提供一种机制来解决社区中出现的冲突.

行为准则的第三个目标是让我们的社区欢迎来自不同背景的人。多样性对项目至关重要；Go 要取得成功，它需要来自不同背景的贡献者和用户. (参见 Go, 开源, 社区.)

我们相信健康的辩论和分歧对于健康的项目和社区至关重要。然而，不尊重永远是不对的。我们重视不同的意见，但我们更重视尊重的行为.

Gopher 价值观

这些是 Go 社区中的人们（“Gophers”）应该追求的价值观.

• 友好而热情.
• 要有耐心.
  • 请记住，人们的交流方式各不相同，并不是每个人都使用自己的母语。（意思和语气在翻译中可能会丢失.)
• 要深思熟虑.
  • 富有成效的沟通需要努力。想想你的话将如何被解释.
  • 请记住，有时最好完全避免发表评论.
• 尊重.
  • 尤其要尊重意见分歧.
• 要慈善.
  • 真诚地解释他人的论点，不要寻求不同意见.
  • 当我们不同意时，试着去理解为什么.
• 要有建设性.
  • 避免脱轨：紧跟主题;如果你想谈论别的事情，开始新的对话.
  • 避免非建设性的批评：不要仅仅谴责当前的事态；提供——或至少征求——关于如何改进事情的建议.
  • 避免咆哮（精辟、低效、狙击评论）
  • 避免讨论潜在的冒犯性或敏感问题；这往往导致不必要的冲突.
  • 避免微攻击（简短而常见的口头、行为和环境侮辱，向个人或团体传达敌意、贬损或负面的轻视和侮辱）.
• 要负责任.
  • 你说的和做的很重要。对您的言行负责，包括其后果，无论是有意还是无意.

People are complicated. You should expect to be misunderstood and to misunderstand others; when this inevitably occurs, resist the urge to be defensive or assign blame. Try not to take offense where no offense was intended. Give people the benefit of the doubt. Even if the intent was to provoke, do not rise to it. It is the responsibility of all parties to de-escalate conflict when it arises.人很复杂。你应该会被误解和误解别人；当这不可避免地发生时，抵制防御或指责的冲动。在无意冒犯的地方尽量不要冒犯。给人们带来怀疑的好处。即使意图是挑衅，也不要抬头。当冲突发生时，所有各方都有责任缓和冲突

行为守则

我们的承诺

In the interest of fostering an open and welcoming environment, we as contributors and maintainers pledge to making participation in our project and our community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body size, disability, ethnicity, gender identity and expression, level of experience, education, socio-economic status, nationality, personal appearance, race, religion, or sexual identity and orientation.为了营造一个开放和欢迎的环境，我们作为贡献者和维护者承诺，无论年龄、体型、残疾、民族、性别认同和表达、经验水平、教育程度、社会经济地位、国籍、个人外表、种族、宗教或性取向如何，参与我们的项目和社区都是一种无骚扰的体验。

我们的标准

有助于创造积极环境的行为示例包括:

• 使用热情和包容的语言
• 尊重不同的观点和经验
• 优雅地接受建设性的批评
• 专注于对社区最有利的事情
• 对其他社区成员表示同情

参与者不可接受的行为示例包括:

• 使用色情语言或图像以及不受欢迎的性关注或性挑逗
• 恶搞、侮辱/贬损性评论以及人身或政治攻击
• 公共或私人骚扰
• 未经明确许可，发布他人的私人信息，例如物理地址或电子地址
• 在专业环境中可合理认为不适当的其他行为

我们的责任

项目维护者负责阐明可接受行为的标准，并期望对任何不可接受行为的实例采取适当和公平的纠正措施.

项目维护者有权利和责任删除、编辑或拒绝与本行为准则不符的评论、提交、代码、wiki 编辑、问题和其他贡献，或暂时或永久禁止任何贡献者从事他们认为不适当、威胁、冒犯或有害的其他行为.

范围

当个人代表项目或其社区时，本行为准则适用于项目空间和公共空间。代表项目或社区的示例包括使用官方项目电子邮件地址、通过官方社交媒体帐户发帖或在在线或离线活动中担任指定代表。项目的表示可以由项目维护者进一步定义和澄清.

当项目管理人有理由相信个人的行为可能对项目或其社区产生负面影响时，本行为准则也适用于项目空间之外.

解决冲突

我们不相信所有的冲突都是坏的；健康的辩论和分歧通常会产生积极的结果。但是，无礼或从事违反项目行为准则的行为是绝对不可取的.

如果您看到有人违反行为准则，我们鼓励您直接与相关人员解决该行为。许多问题都可以快速轻松地解决，这让人们可以更好地控制争议的结果。如果您因任何原因无法解决问题，或者行为具有威胁性或骚扰性，请报告。我们致力于提供一个让参与者感到受欢迎和安全的环境.

报告应通过conduct@golang.org直接发送给 Go 项目管理员。项目管理员有责任接收和处理举报的违反行为准则的行为。然后，他们将与一个由开源项目办公室和 Google 开源战略团队的代表组成的委员会合作。如果出于任何原因您不方便与项目管理员联系，请发送电子邮件至opensource@google.com给 Google 开源计划办公室发送电子邮件

我们会调查每一项投诉，但您可能不会收到直接回复。我们将酌情决定何时以及如何跟进所报告的事件，范围可能从不采取行动到永久驱逐出项目和项目赞助的空间。我们会将举报通知被告，并在采取任何行动之前为他们提供讨论的机会。提供给被告的报告的详细信息中将省略报告者的身份。在可能有害的情况下，例如持续骚扰或威胁任何人的安全，我们可能会在不通知的情况下采取行动。

归属

本行为准则改编自贡献者公约 1.4 版, 可从 https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html获取。

总结

• 以尊重和善意对待每一个人.
• 在沟通方式上要深思熟虑.
• 不要具有破坏性或煽动性.
• 如果您遇到问题，请发送邮件至 conduct@golang.org.